人才队伍建(jiàn )设是提(tí )升托育(yù )服务质量的保(bǎo )障。面对当前托育专业人才短缺这一瓶颈(jǐng ),长(zhǎng )沙师范(fàn )学院学前教育学院院长张晓辉建议,从教师(shī )专业标准体系建设出发,将托育机构师(shī )资纳(nà )入其中,提高托育服务专业(yè )化水平(píng );从学历提升(shēng )和专业成长(zhǎng )考(kǎo )虑,拓(tuò )宽专业人员(yuán )发展路径,增强(qiáng )托育机构从业人员对职业(yè )的归(guī )属感、荣誉感。
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